公司倒闭，派遣员工应如何得到赔偿

假设因企业经营困难导致倒闭，那么该用人单位无需为员工支付经济赔偿金;
仅需将其中的劳务派遣员工返还给派遣机构，然后等派遣机构重新安排至其他适合的新用人单位继续任职便可。
《劳务派遣暂行规定》第十一条
劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的；
已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。