这样做合理吗,并且将绩效工资从1700降到500,并且要求技术员岗位的部分工作也要做?

你好，如果又调岗又降薪的话，这是违规的，调岗的前提就是不能够降薪（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

你好纠纷可以直接起诉的

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。