因车祸受伤（非工伤），病假期6个月结束了，骨折没有愈合，无法上班，公司解除劳动合同了?

[律师回复]如果公司让您“自己写辞职信”，千万不要写。一旦您主动辞职，将无法主张任何经济补偿或赔偿金。

[律师回复]具体哪方面的纠纷？先去劳动仲裁，不服裁决再去法院起诉

[律师回复]2026年08月23日 月底重新入职的,都没有签过合同之后就是呃8月份才补签的合同?

[律师回复]公司叫你写辞工书，本质逼你主动离职；只要公司拿不出客观证据证明你不符合录用条件，辞退就是违法，你可以要1个月工资赔偿金；千万不要签辞职文件，要求公司出具正式盖章解除通知。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，劳动合同纠纷跟公司谈补偿了吗

[律师回复]您好，可以申请劳动仲裁，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。如果公司有其他违法情形，可以将全部的仲裁请求都提交

[律师回复]劳务合同没签，纠纷一般按民事合同处理，不能走劳动仲裁。首先看手上有没有实际干活、对方安排工作、转账记录、聊天记录这些证据，能证明劳务关系存在就行。协商解决最快，协商不成直接向法院起诉，要求支付报酬或赔偿损失。没签合同不影响你主张权利，但举证要跟上，最好把工作内容、工作量、约定报酬都梳理清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]用工单位涉嫌违法，可以提起劳动仲裁？

[律师回复]你好 详细说明一下你的情况？

[律师回复]你好！ 又什么 法律问问题可以帮助你 的

[律师回复]公司单方违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等等。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下如果严重违反公司规章制度的或造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动关系

[律师回复]你好 我是江苏万欣律师事务所的

[律师回复]该表述不够严谨，易生争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]办了营业执照的个体户，没签合同，老板不违法：试用期提前3天，转正提前30天通知；老板拖欠工资、不交社保，才可以直接随时走人；入职超1个月可主张双倍工资；无执照私人劳务可以随时走。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您