关于员工手指骨折所导致的工伤
赔偿数额规则主要依据的是
工伤以及
伤残等级的认定与鉴定情况。
以下针对相关情况进行举例说明：1.对于一级至四级的
伤残程度而言，比较典型的赔偿是如下形式：
一级伤残会给予相当于27个月自己
工资的待遇，二级伤残的补贴则是25个月自己工资，以此类推，三级的伤残程度会得到23个月的工资，而四级伤残的普通员工将会享受到21个月自己工资的待遇。
2.津贴方面：一级伤残者将享受占本人薪资的90%的津贴福利；
二级的伤残患者可以拿到本人工资85%的津贴待遇等。
具体计算方式以此类推，即
三级伤残享受80%自己工资的津贴，而四级伤残带来的
经济损失占比为工资的75%。
如果津贴实际金额低于当地政府制定的
最低工资水平，那么，还需由
工伤保险基金层面予以补充，
保证其达到完整状态。
《中华人民共和国
社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费；
（六）
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗
补助金；
（八）
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力
鉴定费。
