工伤案件里律师费该由谁承担

法律分析：
（1）在工伤案件里，一般情况下律师费由聘请律师的一方自行承担。这是普遍适用的规则，意味着劳动者若聘请律师处理工伤事宜，通常要自己支付律师费。
（2）特殊情况包含两种。一是法律、司法解释明确规定的情形，不过在工伤案件中这类明确规定较少，若符合规定，可能判决败诉方承担胜诉方合理的律师费。二是双方有约定，若劳动者和用人单位在劳动合同或其他协议里约定了律师费承担方式，就按照约定执行。
（3）虽然大多情况下工伤案件律师费需劳动者自行承担，但劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径，向用人单位主张赔偿因工伤产生的合理维权成本，其中包括律师费，以此争取自身权益最大化。

提醒：
劳动者在与用人单位签订协议时，可关注是否有律师费承担的约定。不同工伤案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）一般情况下，聘请律师的一方自行承担律师费，劳动者遇到工伤案件若请律师，通常自己支付费用。
（二）若有法律、司法解释明确规定，在特定情形下可能判决败诉方承担胜诉方合理的律师费，但工伤案件这类规定较少。
（三）若劳动者与用人单位在劳动合同或其他协议里约定了律师费承担方式，就按照约定来执行。
（四）劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径，向用人单位主张赔偿因工伤产生的合理维权成本，其中包含律师费，以此争取自身权益最大化。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。双方关于律师费承担的约定属于合同内容，受此条款约束。

工伤案件中律师费承担情况：
-一般情形，聘请律师的一方自行承担费用。
-特殊情形：一是法律或司法解释明确规定的特定情况，可能判决败诉方承担胜诉方合理律师费，但工伤案此类规定少；二是双方有约定，劳动者和用人单位在合同或协议中约定了承担方式的，按约定执行。
大多时候，工伤案律师费由劳动者自担，但劳动者可通过仲裁或诉讼，向单位主张赔偿维权成本。

结论：
工伤案件中，律师费一般由聘请律师的一方自行承担，特定情形下可能由败诉方承担或依双方约定执行，劳动者可争取让用人单位赔偿合理维权成本。
法律解析：
根据法律规定，在工伤案件里，通常律师费由聘请律师的一方支付。但存在特殊情况，一是法律、司法解释有明确规定时，可能判决败诉方承担胜诉方合理的律师费，不过在工伤案件中这类规定较少；二是若劳动者与用人单位在劳动合同或其他协议里对律师费承担方式有约定，就按照约定执行。总体来说，多数情况下工伤案件律师费需劳动者自己承担。然而，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径，向用人单位主张赔偿因工伤产生的合理维权成本，其中就包括律师费，以此来最大化自身权益。如果您在工伤案件中遇到律师费承担等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤案件中律师费一般由聘请律师一方自行承担，即多数情况下劳动者需自行支付。特殊情况包括法律、司法解释明确规定时可能判决败诉方承担胜诉方合理律师费，但工伤案件这类明确规定较少；若劳动者与用人单位在合同或协议中有律师费承担约定，则按约定执行。
2.解决措施与建议：劳动者若面临工伤案件，可先查看与用人单位的合同或协议有无律师费承担约定。若没有且自身经济困难，可尝试申请法律援助。还可通过劳动仲裁或诉讼途径，向用人单位主张包括律师费在内的合理维权成本，以争取自身权益最大化。