工伤三个一次性赔付多少

工伤中的三个一次性补助金指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三者的计算依据与适用场景各不相同。一次性伤残补助金的计算标准全国统一，另外两项则由省级政府制定具体标准，存在明显地区差异。

1.一次性伤残补助金的计算以本人工资为基数，根据伤残等级确定发放月数。伤残等级越高，发放月数越多，例如十级伤残发放7个月本人工资，九级伤残发放9个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异较大，计算通常与伤残等级、职工年龄、当地职工平均工资等因素相关。这两项补助金的计算基数多为解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资，按固定月数发放。比如部分省份十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月当地上年度职工月平均工资。

3.确定具体赔付金额需结合多方面信息。要准确计算三个一次性补助金的总额，需参考所在地区的具体政策规定、伤残等级、本人工资以及当地上年度职工月平均工资等内容。不同地区对两项补助金的月数规定、年龄限制等可能存在差异，建议查询当地工伤保险政策文件或咨询相关部门获取准确数据。

法律分析：
（1）工伤三个一次性指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是工伤职工在符合条件时可享受的三项一次性补偿待遇。

（2）一次性伤残补助金的计算以本人工资为基数，根据伤残等级确定发放月数，伤残等级越高，发放月数越多，例如十级伤残为七个月本人工资，九级伤残为九个月本人工资。

（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，不同地区的标准存在较大差异，计算时通常与伤残等级、职工年龄、当地职工平均工资等因素相关，一般以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，按规定月数计算，例如某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为三个月，一次性伤残就业补助金为三个月。

（4）确定三个一次性的具体赔付金额，需结合所在地区的具体规定、伤残等级、本人工资以及当地职工平均工资等情况综合计算，无法直接统一标准。

提醒：
不同地区对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异较大，职工在主张相关待遇时，应查阅当地政策文件或向当地社会保险行政部门咨询确认具体标准，避免因不了解地方规定导致权益受损。

（一）一次性伤残补助金的获取
需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后向社保经办机构申请。该补助金以本人工资为基数，按伤残等级对应月数计算，如十级为7个月、九级为9个月，无需解除劳动关系即可领取。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的获取
需在解除或终止劳动关系时申请。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付（单位已参保），一次性伤残就业补助金由用人单位支付。两者通常以当地上年度职工月平均工资为基数，具体月数参照所在省份规定，部分省份会结合职工年龄调整月数。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工伤“三个一次性”补助指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项。其中一次性伤残补助金按伤残等级确定，以本人工资为计算基数，等级越高对应月数越多，如十级为7个月本人工资、九级为9个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府制定，各地差异较大，计算需参考伤残等级、职工年龄、当地职工平均工资等因素，以解除劳动关系时当地上年度月均工资为基数。

要确定这两项补助的具体金额，需结合所在地区规则、伤残等级及本人工资等情况，部分省份十级伤残的这两项补助各为3个月当地平均工资。

结论：工伤三个一次性补助包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三者计算依据与标准存在差异。
法律解析：一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算，不同伤残等级对应不同月数，例如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，不同地区的标准差异较大，且与伤残等级、职工年龄、当地职工平均工资等因素相关。这两项补助以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，比如某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为3个月。若想确定具体赔付金额，需结合所在地区的具体规定、伤残等级和本人工资等情况综合判断，建议向专业法律人士咨询以获取准确信息。