非因工亡单位补偿多少

（一）若遇到非因工死亡单位补偿问题，首先可通过当地政府官方网站查询当地劳动保障部门发布的相关政策文件，了解本地非因工死亡的具体补偿标准。
（二）前往当地人社部门办公地点，向工作人员咨询非因工死亡补偿的详细内容，包括丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费的标准和申请流程。
（三）收集好死亡证明、劳动关系证明等相关材料，按照要求申请补偿。

法律依据：
《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

1.非因工死亡，单位补偿标准各地有别。通常，丧葬补助费多按当地月平均工资计算几个月。
2.一次性抚恤金，部分地区以本人工资为基础，按一定月数发放。遗属生活困难补助费会根据遗属情况定金额和期限。
3.像有些地方，丧葬补助费是2个月当地月平均工资，一次性抚恤金是10个月本人工资。具体补偿要参照当地劳动保障规定和政策，可去当地人社部门咨询。

结论：
非因工死亡单位补偿标准各地不同，包含丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费等，具体数额需参照当地规定。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，职工非因工死亡，单位需给予一定补偿。补偿项目通常有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。丧葬补助费多按几个月当地月平均工资计算；一次性抚恤金有的地区以本人工资为基数按一定月数计发；遗属生活困难补助费根据遗属情况确定发放金额和期限。比如某些地方，丧葬补助费是2个月当地月平均工资，一次性抚恤金是10个月本人工资。由于各地经济水平和政策不同，具体补偿标准有差异。若想了解所在地区具体标准，可前往当地人社部门咨询，也可向专业法律人士提供更多信息以获得更准确分析。

1.非因工死亡单位补偿标准在各地存在差异，主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。丧葬补助费通常按当地月平均工资的一定月数计算，一次性抚恤金有的以本人工资为基数按一定月数计发，遗属生活困难补助费根据遗属情况确定。
2.以某些地方为例，丧葬补助费为2个月当地月平均工资，一次性抚恤金为10个月本人工资，但具体数额要参照当地劳动保障部门规定和相关政策。
3.若想了解所在地区具体标准，可前往当地人社部门咨询，也可提供更多详细信息来获得更精准分析。

建议在遇到此类情况时，及时关注当地人社部门官网获取政策，准备好相关证明材料前往咨询，以顺利获得应有的补偿。

法律分析：
（1）非因工死亡单位补偿包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费等项目。各地补偿标准存在差异，丧葬补助费通常按当地月平均工资的一定月数计算，这为家属处理后事提供了资金支持。
（2）一次性抚恤金有的以本人工资为基数按一定月数计发，保障了家属在失去亲人后的经济需求。
（3）遗属生活困难补助费会综合考虑遗属具体情况确定发放金额和期限，以帮助困难遗属维持生活。例如部分地方丧葬补助费是2个月当地月平均工资，一次性抚恤金是10个月本人工资。

提醒：
非因工死亡补偿标准依地区而异，建议前往当地人社部门咨询具体标准。不同案情对应解决方案不同，可提供更多信息进一步分析。