工伤赔偿津贴怎么领取的

领取工伤赔偿津贴需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定及待遇申请三个关键步骤，各环节需严格遵守法定程序与时限，才能顺利获取相应津贴。

1.按时办理工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。

2.申请劳动能力鉴定。工伤认定通过后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，此等级是核定工伤赔偿津贴标准的核心依据。

3.提交材料申领津贴。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人有效身份证明等材料，向参保地社保经办机构提交工伤赔偿津贴申请，经审核无误后，津贴会按规定发放至指定的个人银行账户。

法律分析：
（1）领取工伤赔偿津贴需先完成工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限；若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

（2）工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿津贴具体标准的关键依据，只有完成此项鉴定，才能进入后续的津贴申请流程。

（3）携带相关材料向社保经办机构申请津贴。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证明等材料提交审核，社保经办机构审核通过后，会按规定将津贴发放至职工指定的账户。

提醒：
申请工伤认定时需严格遵守时限要求，避免因超过申请期限导致无法获得工伤认定；提交津贴申请材料时应确保齐全且真实，以免影响审核进度或导致申请失败。

（一）进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，需申请劳动能力鉴定确定伤残等级，这是领取工伤赔偿津贴的必要前提。

（三）申请工伤赔偿津贴。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证明等材料，向社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过后，按规定将津贴发放至职工指定账户。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条：
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申领工伤赔偿津贴需先完成工伤认定。职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在30天内向统筹地区社保行政部门申请认定，特殊情况经同意可延长申请时限；若单位未申请，职工本人、近亲属或工会可在1年内直接申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是后续申请津贴的必要依据，需通过专业鉴定明确劳动能力受损程度。

携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书及本人身份证明等材料，向社保经办机构申请津贴。经审核通过后，津贴会按规定发放至职工指定的账户中。

结论：领取工伤赔偿津贴需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定、提交材料申请三个主要步骤。
法律解析：根据工伤保险相关规定，领取工伤赔偿津贴需按以下流程操作。第一步是完成工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，所在单位应自事故发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经该部门同意可适当延长申请时限；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属工会组织可在1年内直接提出申请。第二步是进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步是提交材料申请津贴，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证明等材料向社保经办机构申请，审核通过后津贴会按规定发放至指定账户。如果在领取工伤赔偿津贴过程中遇到用人单位不配合申请、材料审核受阻等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。