依据所提供的相关数据，拥有30年工作经验且已达到法定
退休年龄的雇员能够领取到的
养老金数额将受到多项关键要素的共同作用，其中包括受保者的职业
类别，缴纳费用的标准，所在地域的经济发展水平以及累计缴费时间等等。在此情况下，我们可以针对特定的场景进行描述：
首先来看企业类别的受保对象，他们按照规定的最低级别来缴纳费用，倘若选择在经济实力较为薄弱的区域渡过晚年，预计可获得的养老金数额约为人民币1600元左右；如果选择在经济发展处于中等水平的地区生活，那么预计可获得的养老金数额则大约在人民币2000元上下浮动；
最后若选择居住在经济发展态势良好的地区，预期可获得的养老金数额则约在人民币2500元。当然，以上的推测仅供参考，具体数值还需视个体之间的差异以及地域间的区别而定，极有可能会存在较大的浮动空间。
其次，对于那些愿意支付更高标准费用的雇员来说，由于其本身特殊性及地区差异较大，因此具体的养老金数额暂时无法准确测定，可能会存在明显的浮动。
再来谈谈基本薪资问题，伴随着我国国民经济的持续增长，当前拥有30年工作经验并达到法定退休年龄的雇员，其
基本工资应为人民币3000元/月。
此外，我们不得不提到对应的政策细节：如果受保者累计缴费时间达到了十年或者更多，每个月将会额外增加缴费期限与3.5元之积。例如，如果某个受保者累计缴费期限已经超过了19年，他每个月就会多增收19×3.5=68.5元。同样，如果受保者累计缴费期限达到了整整的30年，他每一个月都会享受额外增加的35元。请大家注意，上述所列的所有数字均为大致估算的结果，实际可领取到的养老金数额可能会因为各种具体的政策调整、个人缴费记录以及所在地域的经济状况而发生变化。
《中华人民共和国
社会保险法》第十六条
参加基本
养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的
养老保险待遇。
