1.
社会保险，简称
社保，是指由国家制定法律予以明确规定并通过强制实施，使得社会成员必须依法加入的一种保险制度，旨在为因失去工作能力或遭遇到失业问题而面临困境的
劳动者提供一定程度的经济援助和基本生活供应。
这一制度的运行动机并非在于追求盈利，而是为了实现社会公正和稳定。
2.社保的实施要点主要是通过筹集并管理庞大的社会保险基金，以便在一定范围内对这些资金进行统一调度和整合，当劳动者遭受劳动风险时，可以提供相应的支持和实质性的保障。
因此，社保对劳动者所提供的，是维持其基本生存所需的物质供给。
3.在实际操作中，无论劳动者是否具备享受社保的资格，也不论他们是已经与工作场所建立了正式稳定的
劳动关系还是按照相关规定事先缴纳了各种社会保险费用，他们都有权享有社会保险所带来的福利待遇。
毫无疑问，社保是整个社会保障体系当中最为重要且核心的组成部分之一。《中华人民共和国
社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额的比例缴纳基本
养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位
代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
