在私企干了5年被辞退没任何赔偿?

如果在私企干了5年被辞退没有任何赔偿，这种情况可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，用人单位辞退员工通常需要支付经济补偿金，除非员工存在严重违反公司规章制度等法定情形。首先，你可以查看公司的辞退理由是否合理，如果公司没有给出合理的辞退理由，那么可能构成违法解除劳动合同。其他方面，你可以收集工作期间的证据，如工资单、工作邮件等，以证明你的工作年限和工作情况。再次，如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以整理证据，申请劳动仲裁