公司领导与我在2023年口头提出离职，提交劳动是申请，但是领导没有收，现在新的领导上任以后，然后就把以前的那个事情拿出来我散布一些说我要自己要离职事情?

你坚持打卡上班不要理他，他们大概率是要针对你了。

这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们有办法解决。首先，如果领导散布你之前要离职的事情，这可能涉及到对你名誉的损害，你可以要求对方停止这种行为，并且澄清事实。其次，关于你之前提交的离职申请，如果领导没有接收，那么从法律角度来说，这个申请并没有生效。你可以和新领导进行沟通，说明情况，表明你目前的工作态度和意愿。如果沟通无效，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。