根据我国相关
法规，对于要求
劳动者在当天晚上11时后继续工作的情况，其相应的
加班费用应不低于其正常薪酬的150%，且必须在每月
工资结算时一起发放给他们。
这是为了
保证我们的劳动者能够得到公正和合理的劳动价值回报，同时也是对他们辛勤付出的如果您安排员工进行超过正常工作时间的工作，那么按照法律规定，应当向他们支付不低于其正常
工资150%的薪资报酬。
因此，对于那些需要
加班至晚上11点的员工，他们所获得的加班费用不应低于其正常工资的150%。
《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
