在当遇到
工伤导致肋骨骨折的情况下，如果仍然渴望得到相应的补偿，则首先需要对伤势等级进行评估。
因为根据我国相关
法规的规定，我工伤所涉及到的
伤残程度共划分为十个等级，且每一级别的实际状况及其造成的损害程度均各不相同，因此依据这一点推断，补偿费用亦应自行调整。
须明确的是，尽管现行的国家有关工伤
赔偿的规定已经相当完善，然而并不能
保证所有遭受
工伤事故的
劳动者皆能按照既定规则得到百分之百的赔偿。
在此种情况下，协商式赔偿方式的可能性亦将提高不少。
总的来说，工伤肋骨骨折所享有的赔偿项目主要包括以下三大部分，分别为医疗待遇、
停工留薪期待遇以及工伤善后整体待遇，其中医疗待遇主要涵盖全额支付医药费用乃至护理人员的薪酬;
至于停工留薪期待遇的执行，基本上指的还是按照伤前
工资水平照常发放;
而在工伤完成之后，如需
解除劳动合同关系，那么
补偿金绩效通常以劳动者前七至十个月平均工资来作为计算依据。《中华人民共和国
社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的
医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费(六)
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗
补助金(八)
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力
鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、
六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
