进行工伤赔偿诉讼诉讼费按什么方式收

1.工伤赔偿纠纷属于劳动争议案件，依据相关规定，劳动争议案件每件诉讼费用为10元。
2.劳动者和用人单位因工伤赔偿有争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
3.法院受理这类案件，按劳动争议案件诉讼费标准，每件收10元。此收费是固定金额，不按诉讼标的额比例收，目的是降低劳动者维权成本，保障其合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿纠纷属于劳动争议案件，其诉讼费用依据《诉讼费用交纳办法》，每件固定收取10元，而非按诉讼标的额比例收取，这极大降低了劳动者维权成本。
（2）当劳动者与用人单位就工伤赔偿产生争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是必经前置程序，能在一定程度上快速解决纠纷。
（3）若劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，法院依旧按每件10元收取费用，保障了劳动者能以较低成本通过司法途径维权。

提醒：
申请仲裁和起诉都要注意时间限制，不同工伤案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）劳动者遇到工伤赔偿纠纷，要及时收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、劳动合同、工作证等，为后续仲裁和诉讼做准备。
（二）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请和相关证据材料。
（三）若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，携带好仲裁裁决书、起诉状等材料。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。此规定体现了这类案件不按诉讼标的额比例收费，而是按固定金额收取，以降低劳动者维权成本。

结论：
工伤赔偿纠纷属劳动争议案件，诉讼费用每件10元，劳动者维权需先仲裁，不服仲裁可15日内向法院起诉。
法律解析：
工伤赔偿纠纷被纳入劳动争议案件范围。依据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件诉讼费是10元，这是固定金额，不按诉讼标的额比例收取，目的是降低劳动者维权成本，保障其合法权益。当劳动者和用人单位在工伤赔偿上有争议时，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，法院受理此类案件时按上述标准收费。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，对相关法律程序和费用还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.工伤赔偿纠纷属于劳动争议案件，劳动争议案件诉讼费每件10元，此标准依据《诉讼费用交纳办法》而定。这一固定金额收费不按诉讼标的额比例收取，目的是降低劳动者维权成本，保障其合法权益。
2.当劳动者因工伤赔偿和用人单位发生争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。法院受理此类案件时，按每件10元收取诉讼费用。
3.建议劳动者遇到工伤赔偿纠纷时，及时收集好相关证据，如工伤认定证明、医疗费用清单等，以保障自身在仲裁和诉讼中的权益。同时，了解劳动争议仲裁和诉讼的流程，可提前咨询专业法律人士，避免因不熟悉程序而影响维权。