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试用期提前三天离职还需要上班吗

试用期提前三天离职还需要上班吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-25 15:45:20 已帮助2391人

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试用期提前三天离职还需要上班吗
若您在试用期间决定离职并已提前3个工作日向公司予以通报,那么这3个工作日仍需继续工作。
而如果您依照程序呈交了正式书面的辞职报告且已有人接收,则当月薪资将如常发放给您。
另外,根据我国相关法律法规,劳动者有权提前30个自然日内以书面形式通知用人单位解除劳动合同
同样地,在试用期内,劳动者只需提前3个工作日通知用人单位即可解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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