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工伤保险是员工个人缴纳吗

工伤保险是员工个人缴纳吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-25 12:50:12 已帮助2452人

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工伤保险是员工个人缴纳吗
工伤保险并非由劳动者自行承担缴纳费用的义务,而是应由用人单位依照其在本企业员工薪资总计的基础上,参照社会保险经办机构所确立之费率标准进行实际支付。
此外,社会保险经办机构会依据用人单位在使用工伤保险基金以及工伤发生率及所属行业费率档次等多方面因素综合考量,从而最终评估并决定用人单位的缴费比例。
关于行业之间以及行业内部的差别费率与费率档次,则是由国务院社会保险行政部门负责制定,并需经过上报国务院审批之后方可正式公布实施。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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