提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 突然离职公司是否有权不发工资

突然离职公司是否有权不发工资

突然离职公司是否有权不发工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-25 11:25:19 已帮助2568人

精选律师 · 讲解实例

突然离职公司是否有权不发工资
在公司职员主动提出离职的情况下,企业有责任依照该雇员实际参与工作的天数来进行薪资计算和发放。
倘若以员工自动离职为理由,拒绝支付相应的薪水,那么这是一种严重违反法律规定的行为。
根据我国现行的《工资支付暂行规定》第九条明确指出,当劳资双方依法结束劳动合同之后,雇主必须在那一刻起一次性向雇员全额支付其应得的薪酬。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询