未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久

对于尚未签订劳动合同所引发的加倍工资问题，应在收到仲裁裁决书后的第十五个工作日内向人民法院提出诉讼请求。
值得注意的是，劳动争议案件并不适宜直接向法院提交起诉状，而须首先由申请人向所在地区的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。
根据相关法律规定，劳动争议的仲裁时效期限为一年。
仲裁时效期间的起算点是从当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一天开始计算。
若劳动者对仲裁裁决结果持有异议，可在收到仲裁裁决书后的第十五个工作日内，向人民法院递交诉讼请求。
《劳动争议仲裁调解法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。