首要原则：
掌握申领工伤认证的时限：
在劳动者遭受事故伤害之时，无论是雇佣方还是受害者本人，除了采取积极有效的医疗措施以外，还需要将重心放在及时地呈报工伤认定上。
因为只有如此，劳动者才能够得到法律的保护，其合法权益才能得以保证。
第二条准则：
精准把握申领劳动能力鉴定的时间节点：
当劳动者因工受损害的事实被确认之后，紧接着就应该进行伤残程度的判定，即我们通常所称的申领劳动能力鉴定。
最后一步：
严格遵守申领工伤待遇赔偿的时效性：
在劳动者经过工伤认定并被确认为因工受伤之后，下一步便是向相关部门提出工伤待遇赔偿的申请。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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