加班是平时工资的1.5倍是什么意思

根据现行法规，加班工资应为平时正常工资的1.5倍计算。
这一规定具体指，当用人单位需安排劳动者延长工作时间时，其支付给劳动者的工资报酬不应低于原有正常工资标准的百分之一百五十。
同时，用人单位也不能违反相关法律规定继续延长劳动者的工作时间。
然而，如果劳动者在被延长的工作时间内在进行劳动，他们有权依法获得相应的劳动报酬以资补偿。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。