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北京劳动仲裁程序怎么走

北京劳动仲裁程序怎么走
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-24 11:20:15 已帮助823人

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北京劳动仲裁程序怎么走
1.提交申请书:
敬请您提交书面形式的仲裁申请书,同时根据被申请人的数量提供相应份数的副本。
2.仲裁受理:
我们会在收到您的仲裁申请后的第五个工作日内,对其进行受理或不受理的决定。
3.开庭审理:
仲裁庭将会在开庭前的五天之内,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期和地点。
4.仲裁调解:
在处理劳动争议时,仲裁庭首先会进行调解工作,在查清事实真相的基础之上,促使双方当事人自愿达成共识。
5.仲裁裁决:
仲裁庭对于劳动争议案件的裁决,应在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内完成。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定:
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼
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