劳动合同工资最低多少

雇主和求职者在签订正式用工协议之际，可协商设置一段试用期限。
然而，在此期间，应聘者所领取的薪酬应高于雇佣同一工作岗位员工中职级最低的那位或者高于双方在正式合同中所约定的薪水标准的80%。
若按此比例计算出的薪资水平仍低于雇佣方所在地区的最低工资标准，那么试用期内的薪资将以该地区的最低工资标准为准。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。