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辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。

2024-05-23 09:45:13 已帮助812人

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辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

若所在企业未能及时为辞职员工办理社保卡相关事宜，员工可首先尝试与企业进行友好协商解决；
如协商无果，则可寻求由地方政府或工会等机构设立的调解组织进行调解处理；
调解程序结束后，如仍未能得到满意答复，员工可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；
对于仲裁裁决结果不满的情况下，员工还享有上诉至人民法院的权利。
依据法律规定，企业在正式与员工解除或终止劳动合同时，应及时开具解除或终止劳动合同的书面证明，且需在十五个工作日内为员工妥当办理个人档案及社会保险关系的迁移手续。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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