关于国有企业员工的岳母离世,需注意的是,其岳母并不属于直系亲属范畴,因此,作为女婿并未享有相应的丧假权益;
至于非国有企业职工的丧假事宜,则依据本单位的内部规章制度加以规定,而现行法律并无明确之规定。
然而,无论针对何种性质的企业,当劳动者处于法定节假日、婚丧假期及依法参与社会活动等特殊情况下,用人单位均须按照劳动合同所约定的标准,依法向劳动者支付相应的工资报酬。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。