劳动争议纠纷通常情况下并无法直接向法院提起诉讼程序。
对于劳动者来说,如欲通过法律手段解决劳动纠纷问题,其必须在劳动争议发生之后的特定时间段内,向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。
若劳动者对仲裁结果持有异议,则应在接获仲裁裁决书之日起15个自然日内,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,而非直接启动诉讼程序。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。