关于尘肺病的赔偿问题,其具体标准主要包含了工伤医疗相关的保障措施与职工因工伤所产生的各种费用如住院伙食补助费、前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用等等,这些都将由用人单位承担并负责支付在停工留薪期间内的原工资福利待遇。
当尘肺病患者成功获取工伤保险待遇之后,他们还可以选择以用人单位侵权为由,依据人身损害的相关法律法规向当地人民法院提起诉讼,请求给予相应的民事赔偿。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。