在临时工作岗位上，员工因个人原因选择自动离职时，有可能面临工资扣除的情况。
然而，如果此类行为给公司带来了实际损失，那么公司有权根据自身规章制度予以工资扣除，这一点至关重要，并且必须严格按照相关规定执行。
我们国家的相关法律条款明确指出，如劳动者无视劳动法规，擅自解除劳动合同，或违反劳动合同中所约定的保密义务或竞业限制，从而给用人单位造成经济损失的，则需承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
徐州
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