根据相关法律法规,员工在正常工作满一个完整周期后离职,理应获得相应的工资报酬。
当劳动者决定离开现有的工作岗位时,雇主有义务支付他们应得的薪资。
若雇主拒绝履行这一责任,劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
值得注意的是,《工资支付暂行规定》明确指出,在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同之际,雇主必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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