在被确认为工伤事件之后,工伤保险基金会依照员工损伤程度的不同级别,来向遭受损害的雇员支付包括医疗、康复和辅助工具购置等方面所产生的相关费用。
此外,雇主还需要负担停工期间薪资以及其他相关的补偿责任。
而对于工伤的准确界定,则是由社保行政部门等机构依据国家相关法规的授权,对那些因生产过程中的意外伤害而导致疾病或健康损失的情形,进行定性为“工伤”或“视为工伤”的行政确认工作。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。