17岁就想交社保是否可以

年满17周岁之后，则可依法进行社保费用的缴付。
另外，已经年满16周岁的青少年，在取得合法劳动许可的情况下，亦可接受雇主单位的聘用，共同承担缴纳社会保障费用的责任。
但是，社会明文禁止雇主单位使用低于16周岁的未成年人。
此外，文艺、体育以及特殊工艺等领域的企业在招聘员工时，也需要严格按照国家相关法规执行，不得将年龄低于16周岁的青少年纳入人员录用范围内。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。