解雇职工补偿标准n+1

当公司由于运营状况欠佳而决定实施裁员计划时，若能提前三十日向相关员工发出通知，则只需按照员工每年的工作年限支付一个月的薪酬作为经济赔偿即可;
然而，如若未能遵守提前通知义务，则需额外支付工龄补偿与一个月薪酬之和，即您所提到的“N+1”准则。
作为民事主体，在进行任何民事行为时都必须遵守法律规定，且不可违背社会公共秩序和优良道德风尚。
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。