对于计算
加班费用的详细步骤如下所述:
在
法定节假日进行
加班的情况下，用人单位必须向员工支付至少三倍的
工资;
而在休息日进行加班的话，则需支付至少两倍的工资;
若在正常工作时间之外进行加班，则至少应支付1.5倍的工资。
在计算工资时，我们可以将每日工资作为基准，然后除以每天八小时的工作时间，从而得出每小时的工资水平。
《
劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
