以下几种情形皆视为符合
工伤认定标准：
于本职岗位上常规进行工作，或为所在单位负责人临时指派；
在作业环境中所产生的
职业病症状；
在工作时间以及该区域范围内因遭遇突发性事故而受伤或猝死；
因执行职务过程中遭受
人身损害；
因公务出差期间，因故因工所受到的伤害；
在规定合理时间与其他合理线路的下班途中发生意外所导致的伤亡。
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
