工伤过了一年半年可以起诉吗

1.工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，过了一年半一般无法申请工伤认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致申请时间耽误，可向社会保险行政部门说明情况争取受理。
2.若无法认定工伤，可以按一般人身损害赔偿向法院起诉。人身损害赔偿诉讼时效为3年，在此期间，只要能证明存在侵权行为、损害后果、因果关系及过错，就可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。

建议在发生工伤事故后尽快申请工伤认定，避免错过申请期限。若因特殊原因无法及时申请，要注意收集存在正当理由的证据。考虑人身损害赔偿诉讼时，及时收集相关证据以保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请通常需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超过一年半一般无法申请。
（2）若因不可抗力等正当理由耽误申请，可向社会保险行政部门说明情况，争取被受理。
（3）无法认定工伤时，可按一般人身损害赔偿向法院起诉。人身损害赔偿诉讼时效为3年，在此期间，若能证明侵权行为、损害后果、因果关系及过错，可要求责任方赔偿医疗费、误工费等。

提醒：
申请工伤认定要注意期限，若错过需及时说明正当理由。按人身损害赔偿起诉时，留意诉讼时效。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若过了一年半申请工伤认定，先判断是否存在不可抗力等正当理由，如有则向社会保险行政部门说明情况，争取被受理。
（二）若无法认定工伤，可按一般人身损害赔偿向法院起诉。
（三）起诉时要注意在3年诉讼时效内，且需证明存在侵权行为、损害后果、因果关系及过错，以此要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。

法律依据：
《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.工伤认定申请期限通常为事故发生或被诊断为职业病之日起1年，超过一年半大多不能申请。
2.若因不可抗力等正当理由耽误申请，可向社保部门说明，看能否被受理。
3.无法认定工伤时，可按一般人身损害赔偿起诉。其诉讼时效3年，能证明侵权等情况，可要求责任方赔偿医疗费、误工费等。

结论：
工伤认定申请期限通常为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年，过一年半一般无法申请，但有正当理由可尝试向社保部门说明。无法认定工伤时，可按一般人身损害赔偿在3年诉讼时效内起诉索赔。
法律解析：
依据相关法律，工伤认定有明确的申请期限，正常情况下需在1年内提出。若超过此期限，原则上不能再申请工伤认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致申请延误，可向社会保险行政部门说明，看是否能被受理。若最终无法认定工伤，还有按一般人身损害赔偿来处理的途径。人身损害赔偿诉讼时效是3年，只要在时效内，且能证明侵权行为、损害后果、因果关系及过错，就可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。如果遇到工伤认定或人身损害赔偿方面的问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。