单位属于托欠农民工工资吗,到现在单位一直没给我停工留薪工资,6月6号上的班,我是4月20号受的工伤?

你好，停工留薪期工资是法定劳动报酬，根据《工伤保险条例》第 33 条，停工留薪期内原工资福利不变，单位应按月支付，逾期未付即构成拖欠。如有争议可到劳动监察大队投诉维权。

你这情况确实属于拖欠工资，单位必须得补发你停工留薪期的工资。

核心结论：单位行为属于拖欠工资
根据《工伤保险条例》，你因工伤暂停工作期间（4月20日至6月6日），原工资福利待遇不变，单位应按月支付。

您好，方便电话沟通妈

属于拖欠工资      。

单位这种情况属于拖欠工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。你4月20日受工伤到6月6日上班期间的停工留薪工资，单位没给就属拖欠。你可先和单位协商，让其支付；协商不成，可收集证据去申请仲裁维权。