若您因为雇主工作而遭受身体伤害，您有权申请进行
工伤的
司法鉴定，倘若雇主未对此类情况给予相应的
赔偿，那么您可以选择向相关部门进行举报投诉甚至提起
法律诉讼以维护自身权益。
2.若在工作时间以及工作场所范围内部，由于工作职责导致的
意外伤害;
或者是在工作时间前后于工作场所内部所做的与工作密切相关的准备或善后工作引发的意外伤害，皆可被视为工伤范畴。
《
工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
