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3个月不发工资要辞职吗

您有权在特定情况下提出离职申请,同时亦有权利请求单位方对其进行相应的经济补偿
关于工资事宜所引发的纷争,均归类于劳动争议中的劳动报酬议题,而此类纷争正是劳动仲裁工作范畴之内。
若用人单位未能按照约定时间支付薪酬,受雇员工有权向当地劳动保障行政机构(即劳动监察大队)反映相关问题,劳动监察大队将会依据职权责令企业限期补发,若逾期仍未履行则需承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
最新修订:2024-05-05
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