有31号工资算30天合理吗

已经判决了吗？目前是诉讼阶段，还是已经判下来了

你好，如果遇到这种情况，需要对方配合一起走保险，如果对方不愿意配合，需要找律师进行诉讼

可以找老板要钱，也可以根据欠条直接起诉

可以结转。 新农合办理程序： 1.申请人：参合病人本人或者其配偶、父母、子女。参合病人本人不能亲自办理申请手续且没有配偶、父母、子女的，由其兄弟、姐妹代其申请；没有兄弟、姐妹的，由村民委员会负责人代其申请。由其代理人代理申请的，应当提交代理人的身份证复印件及与参合病人关系的证明材料； 2.受理机构：县级以下(含县级，下同)定点医疗机构。

汽车年检时间不得超过规定时间按照国家车辆管理的相关规定，车辆必须在审验到期时间及时审验的。并且可以在审验到期前90天审车，超过行驶证附页上写的日期要罚款，不能超过60天。审验是为了确保车辆安全性能良好，并符合国家相关规定，否则会形成安全隐患，对自身和社会形成安全威胁，且上路行驶可能会受到处罚的。如果没有按时审验，是需要按日缴纳罚款的。汽车年检过期怎么办关于车辆年审的时间，其实我国规定的车辆年审期限是比较长的，可以提前90天办理，2014年更是出新规，6年内新车免年审，不过这项政策仍有一些附加条件，私家轿车6年内免检政策的轿车必须是2010年9月1日后注册登记免检的，车主只需要每两年提供车船税和交强险证明即可如果私家车发生过伤人事故不能列入免检行列。上述车辆注册登记超过6年含6年的，仍按规定每年检验1次超过15年含15年的，仍按规定每年检验2次。其实只要你稍微用点心，在你开车行驶的时候，看一眼，前面挡风玻璃上的车辆年审合格证的时间，你就不会错过车辆年审的时间。车辆年检也就是我们平时所说的验车.《道路交通安全法实施条例》有关规定：第十六条：机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：一营运载客汽车5年以内每年检验1次超过5年的，每6个月检验1次二载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次超过10年的，每6个月检验1次三小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次超过6年的，每年检验1次超过15年的，每6个月检验1次四摩托车4年以内每2年检验1次超过4年的，每年检验1次五拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。六超过报废年限的车辆不可以再过户买卖，但可以继续使用买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单注销该车的档案，然后买卖。

收集证据，及时到法院起诉，注意诉讼时效别过了。

你好，退房是解除合同，本次疫情已被定性为不可抗力，3月30日前不能解除合同，不能退房。

如果约定30号之前办理过户，那就属于违约

你好，如果对方拖欠工资，可以起诉

交警会根据现场划定责任，斑马线上机动车责任较大

　　离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

应休年休假天数（当年度在本单位已过日历天数181天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，不足1天的部分不予计算。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。