没有提前一个月提出辞职会怎样

若劳动者未能提前一个月向所在单位提交辞呈便自行离开，单位并无权以此为根据对其工资进行克扣。
无论如何，不论劳动者因何种缘由做出这样的决定，只要在正式工作期间，用人单位均应如期支付合理的薪资。
任何诸如“自动离职不予结算薪水”或“急辞工则扣除一定比例的工资”的规定皆属违法行为。
然而，根据相关法规条例，雇员依法享有提前终止劳动关系的权利。
在此前提下，若劳动者未按照法定程序提前通知用人单位而贸然解约，对用人单位所造成的任何经济损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。