自动离职又想拿失业金怎么处理

首先，若劳动者为自愿提出离职请求，将无法获取失业保险金。
依据现行法律法规，符合“非因本人意愿中断就业”乃申请领取失业保险金所必需满足的三项基本条件之一。
因此，借由个人主动申请辞职行为，劳动者并不在该政策优惠范围内。
然而，在合同期限内，部分用人单位可能存在恶意拖欠工资、擅自停交社会保险等违法侵权行为，在此种情况之下，劳动者如选择辞职，显然属无奈之举。
在此种情形下，即使劳动者属自愿宣布离职，但考虑到其实际情状为受胁迫状态，应依法受到法律之保护。
在这种情况下，劳动者自主决定离职，亦应被视为“非因本人意愿中断就业”，进而有权申请领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。