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用人单位能单方面变更劳动合同吗

用人单位能单方面变更劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-19 09:05:18 已帮助1603人

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用人单位能单方面变更劳动合同吗
在工作环境中,单位无权单独变动劳动合约条款。
一旦劳动合同起草完毕并得到双方确认,即会产生法律效果,其中任何一方均无法擅作主张地擅自更改内容。
无论雇主或员工,均需在平等且自愿的前提下进行协商并达成一致意见后,才可对劳动合同进行调整。
此外,任何涉及劳动合同变更的事宜,皆应以书面形式记录在案。
调整后生成的新合同文本,雇主与员工双方应各自保有一份备存。《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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