产假期间合同到期了单位不续签是可以的吗

若贵司之员工正处于法定产假期间且工作合同恰巧在此刻届满，那么贵司是无权拒绝进行续约的。
因为法律明确规定，无论何时何地，只要劳动者在接受治疗疾病或者怀孕哺乳期间，即使他们的劳动合同即将到期，用人单位都必须强制性地履行完义务并不能解除劳动合同。
也就是说，当劳动者在上述这些状态下，劳动合同的期限都会自动延长至医疗期和孕期结束以及哺乳期期满为止，确保劳动者权益得到充分保障。《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；  
（四）被依法追究刑事责任的。