拖欠工资需要的证据有什么

一、在追索公司所拖欠的薪资时所需提供的相关证据如下:
1、倘若薪水系通过银行打入账户之内，则需前往相应金融机构提取全部的薪资发放流水表；
若薪资直接转至微信或者支付宝，亦需打印出相应转账记录以备查验；
2、若是采用直接支付现金的方式发放工资，则雇主要有举证其已为员工支付工资的充足证据，否则将面临不利于己的法律后果；
3、必要时可出示与雇主之间的电话及短信往来记录，以此作为有力佐证。
建议对关键通话内容进行录音备份。


二、证实个人月度应得薪资之证据范围包括:
1、工资卡、工资单据、银行转入资金记录以及支付宝转账信息等；
2、如无法明确证实每月具体的工资收入，又或是难以进行核查的情况下，则按所在地的最低工资标准进行计算赔付。《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。