在私营企业中，春节假期享有相应的薪资待遇。
按照相关规定，节假日的薪酬应与员工的日常工资相等，若涉及到加班情况，则需向员工支付相应的加班费用。
在法定节假日期间，属于常规的带薪休息时间，通常情况下需按照员工原本的正常收入水平进行发放;
若在此期间需要员工继续工作，公司应对其支付不少于日常工资标准三倍的酬劳。
若是单位未能按此标准执行工资发放或未给予相应的加班补贴，您有权向有关部门投诉举报。《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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