在员工正式离职之后,雇主应当严格依照国家法律法规,于解除或终止劳动合同之际,即刻一次性全额支付当事人之薪资。
在此过程中,任何形式的克扣款项或恶意拖欠现象都被杜绝;
若遇此种情况,雇员有权通过协商、法律诉讼及其他合法手段进行维权,以维护自身权益。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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