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离职时工资不给清算怎么办?
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您好,对于您提出的问题,我的解答是,新破产法规定:新破产法在破产企业财产清偿顺序上的原则是:担保债权优先于职工债权。 整个破产清偿的顺序是:先从破产财产里扣除破产费用和共益债务后,剩余财产按以下顺序分配——首先是员工的工资报酬包括加班费、补偿费、基本养老保险等,第二是国家的税收,第三才是普通债权人的债权。 而抵押权人的债权并没有放在以上清偿程序里,是因为破产企业的抵押财产一开始就被剔除出来,用以偿还抵押权人的债权。 也就是说,在新破产法里,首先受到保护的是抵押权人的利益。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,(一)债权人是否可以直接股东?实践中有债权人直接股东,要求判令股东直接承担民事责任,理由是有限责任公司已被吊销营业执照,无法参加诉讼,但是此时公司尚未进行注销登记,企业的法人资格还存在,公司仅以其全部财产为限承担企业债务。(二)债权人是否可以直接未进行注销的公司?债权人认为公司虽被吊销了营业执照,但未被注销,其法人主体资格仍然存在,其仍然可以参加诉讼,如上文所述,企业法人资格仍存在,但是解散之后,企业已经丧失实际的履行能力,对债务应由清算小组进行清算分配。(三)债权人在工商部门不组织清算时可否直接工商部门?债权人认为应向工商行政管理部门申请组织清算,如果工商行政管理部门再不及时履行行政职责,债权人可提起行政诉讼。被依法责令关闭的公司由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,进行清算。工商部门的,应当承担相应的责任。
专业解答企业破产后,职工工资发放需按照破产清算流程和法规来执行。在偿付破产费用和共益债务后,破产财产首先用于支付工资。这个过程需要进行资产清点和评估,所以需要一定的时间。等财产处置和分配方案获得审批,就会依法尽快发放工资。
专业解答企业破产清算后,职工工资的支付期限会根据流程和法规来安排。一般来说,先还破产费用和公共利益负债,剩下的财产才用来发工资。但实际上,具体发放时间会受很多因素影响,比如破产清算的速度、资产处置效率等。不过,法律法规会保证职工工资比其他债权人优先受偿。
专业解答企业破产后,员工工资发放要按照破产清算的流程和法规来办。首先要把破产费用和共益债务都偿付了,然后破产财产得优先用来发工资。这个过程得清点、评估资产,挺费时间的。等资产处置和分配方案批了,就会依法尽快给大家发工资。
专业解答企业破产清算后,职工工资的支付期限会根据流程和法规来安排执行。一般来说,破产财产会先用于支付员工薪酬,扣除破产费用和公益债务后。但具体发放时间会受多种因素影响,如破产清算速度、资产处置效率等。不过,法律法规会保障职工工资优先受偿。
专业解答企业破产清算期间,员工工资计取截止日期取决于多个因素,如破产清算进展等。通常从启动清算程序开始,员工薪水发放可能长达6个月至数年。破产清算是支付员工薪资的首要任务,支付时间受破产财产处置速度和债权人会议接受程度等因素影响。建议劳动者在条件未满足时向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。
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