在签署劳务合同后,员工若选择主动离职,不仅依然有权领取薪资,而且此类薪酬理应按照事先约定以货币的形式按月支付给该员工个人。
任何对劳动们薪酬克扣或无充分理由拖延的情况都是违法的。
若是用人单位明知故犯地拒绝为劳动者支付相应薪酬,被侵权者有权前往当地劳动监察部门进行投诉反映,也可直接发起劳动争议仲裁申请。
对于劳动仲裁的裁决结果如有不满,可以继续向法律机构提出诉讼请求。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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