员工在正式提交离职申请当日,其薪酬福利将需一次性支付完毕;这是根据我国劳动法律法规要求,对已依法解除或者终止与用人单位之间的劳动关系的员工,用人单位有义务在实际解约之时即全额发放已签署工作协议期间的薪资款项。除此之外,用人单位还需要为离职员工提供解除劳动合同证明文件,且必须在15个工作日内完成员工个人档案及其社会保障关系的转移手续办理事宜。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。