答:若您的生育津贴被用人单位暂扣未能按时发放,首先应当及时和用人单位进行联系并说明情况,与其坐下来坦诚地沟通商讨解决办法。在这个过程中,积极寻求
劳动争议调解委员会(LaborDisputeMediationCommittee)的协助或许是一个较为理想的选择,他们将会站在公正的立场上仲裁争议,尽可能促成双方和解。假如以上措施依旧未能解决问题,您还可以向
劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,通过法律程序来维护自身权益。如若劳动仲裁仍不能解决问题,最后只能诉诸法庭,通过司法途径来解决了。《
女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。